Inspur : Développer les compétences en anglais pour soutenir la stratégie mondiale
Stratégie
Durée de la vidéo : 0:06:10
À l’écran :
[ETS® TOEIC® : Accès au Progress, série Focus sur les clients]
À l’écran :
[Vidéos en accéléré rapide montrant des villes internationales et des personnes ayant des interactions professionnelles, avec une musique de fond énergique. Les sous-titres intégrés sont affichés en anglais et en chinois.]
Voix off :
La tendance à la mondialisation est remarquable. De plus en plus d’entreprises chinoises cherchent une étape de développement international plus large, et la langue est un pont important vers cette étape. En tant que système linguistique le plus utilisé au monde, l’anglais joue un rôle extrêmement important sur la voie de l’internationalisation.
Le programme TOEIC s’engage à fournir aux entreprises des solutions multidimensionnelles de gestion en anglais. Établir un système d’anglais d’entreprise, améliorer le niveau d’anglais des employés, ouvrir une perspective internationale et soutenir l’industrie pour accélérer la mondialisation sur la voie de la mondialisation :
Le groupe Inspur est l’un des modèles.
À l’écran :
[Lobby du groupe Inspur.]
À l’écran :
[ETS® TOEIC® L’accélérateur de la mondialisation des entreprises.]
Voix off :
Inspur est le principal fournisseur de services de cloud computing et de big data en Chine, couvrant les centres de données cloud, les services cloud, le big data, les villes intelligentes, les entreprises intelligentes, et propose des solutions complètes en IaaS, PaaS et SaaS.
À l’écran :
[Courts extraits des installations, technologies et interconnexion mondiale d’Inspur.]
Voix off :
Inspur a étendu ses activités à plus de 117 pays et régions à travers le monde, et a construit 8 centres de R&D, 6 fabricants et 26 succursales dans le monde.
L’approvisionnement en talents joue un rôle clé dans le plan de mondialisation d’Inspur.
Peter Huang, Vice-Président du groupe Inspur Président de la Région Mondiale : Nous avons besoin de plus en plus de talents ayant une expérience internationale et de bonnes compétences en langues étrangères pour nous rejoindre. Depuis 2016, le TOEIC aide Inspur à mettre en place des solutions de gestion linguistique multidimensionnelles, allant du recrutement et la formation du personnel jusqu’aux missions à l’étranger.
Voix off : Afin de développer des personnels talentueux capables de s’épanouir face à des défis mondiaux, Inspur a mis en place des mesures pour améliorer la capacité de communication en anglais.
À l’écran :
[Courts extraits d’employés étudiant en indépendant et en classe, certains avec Cindy Su et Anna Lyalina enseignant.]
Cindy Su, Vice-Directrice du département RH du groupe Inspur : Inspur soutient les employés pour améliorer leurs compétences en anglais en proposant des programmes de formation linguistique complets, alignés sur la préparation au TOEIC. Inspur recrute plus de 1 000 nouveaux employés chaque année dans le cadre d’un programme de recrutement sur le campus, afin de répondre aux besoins d’expansion et de développement rapides de l’entreprise.
De plus, un candidat avec un score TOEIC est préféré lors du recrutement de nouveaux employés.
Voix off :
Afin de mieux soutenir le développement international d’Inspur et l’expansion des entreprises à l’étranger, nous avons pris une série de mesures pour améliorer le niveau d’anglais de nos employés.
Carol Shao, Vice-Responsable du département RH de l’IEI. Vice-responsable des Systèmes Inspur : Nous avons établi un ensemble complet de normes en anglais pour chaque poste, afin que chacun ait des normes correspondantes à respecter.
Chaque année, nous coopérerons avec des institutions professionnelles pour organiser de nombreux tests TOEIC, qui peuvent non seulement évaluer le niveau de compétence des employés, mais aussi aider à comprendre le niveau global d’anglais de l’entreprise. Nous prendrons davantage de mesures pour accélérer le développement des marchés internationaux d’Inspur.
À l’écran :
[Vidéos de personnes ayant des interactions professionnelles et de villes internationales, avec des lignes superposées indiquant l’interconnexion.]
Voix off :
Avoir une bonne maîtrise de l’anglais est bénéfique pour la mondialisation d’Inspur. Inspur a réussi à tirer parti des scores TOEIC pour améliorer le niveau d’anglais de nos employés et nous permettre de communiquer couramment avec nos clients, partenaires et employés mondiaux.
Karen Wang, responsable administrative Inspur ORH : Il est important pour nous de pouvoir évaluer si les employés occupant des postes spécifiques répondent aux exigences linguistiques de l’entreprise afin d’améliorer l’efficacité de nos opérations internationales.
Nous sommes satisfaits du service flexible et efficace que le TOEIC nous a offert. Nous pensons que le TOEIC nous aidera à améliorer significativement le niveau d’anglais de nos employés, fournissant une base solide à notre stratégie mondiale.
Anna Lyalina, consultante IEI Overseas Tech : L’entreprise aide également l’employé à améliorer son niveau d’anglais et à suivre ses cours de préparation. Je dirais donc que ces cours jouent un rôle clé pour aider l’employé à comprendre ses erreurs et à être prêt pour l’examen TOEIC.
Cindy Su : Nous choisissons le TOEIC parce que c’est l’un des tests d’anglais les plus populaires pour les milieux professionnels au monde, et nous considérons que le score est basé sur des normes internationales.
Le premier avantage du TOEIC est que nous pouvons facilement évaluer le niveau d’anglais des candidats et établir des classifications lors du recrutement. Deuxièmement, nous pouvons utiliser le TOEIC comme un outil pour motiver notre personnel à consacrer plus de temps au développement personnel.
Voix off : Le programme TOEIC aide les entreprises à se développer sans frontières, offrant ainsi des possibilités illimitées aux entreprises.
À l’écran :
[ETS® TOEIC®, la série de projecteurs clients du programme TOEIC® . TOEICglobal.com]
Fin de la vidéo :
Inspur : Développer les compétences en anglais pour soutenir le monde