Vidéo d’étude de cas TOEIC® 2018 : Michelin
Transcription
Durée de la vidéo : 1:52
À l’écran :
[ETS® TOEIC® : Accès au progrès]
À l’écran :
[Le programme TOEIC® : Série Projecteur Client]
Intervenant :
Iwona Wiśniewska – Michelin est une entreprise internationale. Avec des usines réparties dans 69 pays, c’est l’un des plus grands fabricants de pneus au monde.
À l’écran :
[Iwona Wiśniewska : Koordynator Szkolen TC/TCE/I/OL/CP/FOR] L’usine Michelin à Olsztyn est l’une des plus grandes et modernes usines de fabrication de notre entreprise au monde. Chaque année, notre entreprise reçoit de nombreux visiteurs. Des employés de différentes branches du groupe Michelin viennent se former, acquérir de l’expérience, partager les meilleures pratiques et trouver des solutions intéressantes. Il est donc évident que les compétences en langues étrangères sont cruciales. La langue est un outil utilisé pour communiquer avec les employés d’autres usines. Grâce à leurs compétences linguistiques, nos employés ont l’opportunité de travailler sur des projets internationaux. Ils peuvent apprendre et acquérir de l’expérience dans d’autres usines et servir d’experts pour former leurs collègues. L’une des valeurs de Michelin est le respect des employés et l’investissement dans leur développement. C’est pourquoi nous permettons à nos employés de développer leurs compétences linguistiques sur les locaux, principalement l’anglais et le français. L’apprentissage des langues est à la fois un développement personnel et professionnel. Les employés de Michelin ont la possibilité de changer de poste, d’être promus et même d’être expatriés. L’un des facteurs de réussite dans l’apprentissage des langues est la mesurabilité du progrès.
À l’écran :
[Les tests TOEIC® : Près de 40 ans en tant que leader du secteur.]
Les évaluations linguistiques, que nous avons introduites dans notre usine il y a quelque temps, sont ce genre d’outils.
À l’écran :
[Le portfolio d’évaluation du TOEIC® mesure les 4 compétences linguistiques.]
Grâce à eux, nous suivons les progrès de nos employés. Nous avons un outil objectif unique pour chacun. 2
À l’écran :
[Environ 7 millions de tests effectués chaque année.]
À l’écran :
[Plus de 14 000 organisations, réparties dans plus de 160 pays, font confiance aux scores du TOEIC® .]
En fonction des résultats, le manager décide du parcours d’apprentissage ultérieur.
Et d’ailleurs, c’est une bonne source de motivation pour les employés.
À l’écran :
[ETS® TOEIC®.]
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[Droits d’auteur © 2018 par Educational Testing Service. Tous droits réservés. ETS, le logo ETS et TOEIC sont des marques déposées d’Educational Testing Service (ETS) aux États-Unis et dans d’autres pays. Toutes les autres marques sont la propriété de leurs propriétaires respectifs.]
À l’écran :
[Le programme TOEIC® : Série Projecteur Client. TOEICglobal.com]
Fin de :
Vidéo de la marque ETS® TOEIC® .